{"id":5141,"date":"2025-02-09T21:16:28","date_gmt":"2025-02-10T00:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/summits.estadao.com.br\/esg\/?p=5141"},"modified":"2025-02-13T21:20:24","modified_gmt":"2025-02-14T00:20:24","slug":"empresa-que-desidratar-pauta-da-diversidade-sentira-efeitos-e-tera-de-voltar-atras-diz-analista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/summits.estadao.com.br\/esg\/2025\/02\/09\/empresa-que-desidratar-pauta-da-diversidade-sentira-efeitos-e-tera-de-voltar-atras-diz-analista\/","title":{"rendered":"Empresa que desidratar pauta da diversidade sentir\u00e1 efeitos e ter\u00e1 de voltar atr\u00e1s, diz analista"},"content":{"rendered":"\n

Para Itali Collini, diretora do Potencia Ventures, redu\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de diversidade influencia resultados financeiros das empresas e mexe com cen\u00e1rio de investimentos de impacto no Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por Shagaly Ferreira – editada por Mariana Collini em 09\/02\/2025<\/em><\/p>\n\n\n\n

Estrat\u00e9gias de diversidade e inclus\u00e3o trazem resultados financeiros e de maior produtividade para as empresas, por isso a \u201cdesidrata\u00e7\u00e3o\u201d dessa agenda no cen\u00e1rio atual pode trazer efeitos negativos futuros que obrigar\u00e3o as empresas a voltar atr\u00e1s na decis\u00e3o. A an\u00e1lise \u00e9 da economista e investidora Itali Collini, diretora da Potencia Ventures, grupo focado em investimentos de impacto.<\/p>\n\n\n\n

O argumento, segundo a especialista, \u00e9 um trunfo que n\u00e3o deve ser ignorado e que j\u00e1 foi comprovado com dados por variadas pesquisas. Uma s\u00e9rie delas, por exemplo, elaborada pela consultoria McKinsey, aponta para uma correla\u00e7\u00e3o entre a maior diversidade de g\u00eanero em equipes executivas e a probabilidade de desempenho financeiro, que se mostra 25% superior \u00e0s demais nesses casos.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, as companhias convivem atualmente com um cen\u00e1rio desafiador de press\u00e3o geopol\u00edtica anti-ESG, diante do movimento de multinacionais como Meta e McDonald\u2019s revendo a agenda. As recentes medidas do presidente dos EUA, Donald Trump, para enfraquecer a pauta nas esferas p\u00fablicas complementam o desafio. Em rea\u00e7\u00e3o a isso, algumas empresas brasileiras de forma individual e em conjunto iniciaram a publica\u00e7\u00e3o de manifestos em defesa da diversidade no m\u00eas passado.<\/p>\n\n\n\n

Diante desse impasse, startups de impacto social que oferecem servi\u00e7os para grandes empresas e que dependem de investimentos de venture capital (capital de risco, em ingl\u00eas) t\u00eam como desafio ampliar seu portf\u00f3lio de solu\u00e7\u00f5es como estrat\u00e9gia de sobreviv\u00eancia, afirma Collini.<\/p>\n\n\n\n

Abaixo os principais trechos da entrevista:<\/p>\n\n\n\n

Como est\u00e1 o cen\u00e1rio para investimentos de impacto no Brasil?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estamos vendo uma desidrata\u00e7\u00e3o da pauta (de diversidade) nos \u00faltimos dois anos, por conta de alguns fatores. O primeiro \u00e9 a mudan\u00e7a na abordagem pol\u00edtica. Muitas discuss\u00f5es sobre diversidade e inclus\u00e3o come\u00e7aram a ser politizadas demais e afastadas do que realmente \u00e9 importante, e, com isso, se criaram estere\u00f3tipos. O segundo ponto, mais relacionado ao dinheiro, \u00e9 que muitas empresas come\u00e7aram essas pol\u00edticas h\u00e1 cinco anos, e (desde ent\u00e3o) n\u00e3o existe um m\u00e9todo acordado sobre como faz\u00ea-las e como mensurar seus resultados. Assim, uma empresa que viu a onda acontecer e, ap\u00f3s dois anos, n\u00e3o atingiu o que achou que deveria atingir, acaba cancelando (investimentos na \u00e1rea).<\/p>\n\n\n\n

Por que isso vem acontecendo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Houve empresas que come\u00e7aram a se sentir pressionadas para fazer algo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o ou a investimentos de impacto e estavam olhando para resultados r\u00e1pidos, e n\u00e3o como uma tend\u00eancia de longo prazo. Faltou conhecimento para boa parte dos l\u00edderes corporativos em rela\u00e7\u00e3o ao porqu\u00ea fazemos isso. Quando o porqu\u00ea est\u00e1 bem fundamentado, a empresa vai fazer isso pelos pr\u00f3ximos 20 anos e n\u00e3o pelos pr\u00f3ximos dois.<\/p>\n\n\n\n

Qual o marco temporal dessa \u2018desidrata\u00e7\u00e3o\u2019?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 mais intensificado de 2023 para c\u00e1. Estou receosa com o novo cen\u00e1rio pol\u00edtico nos EUA, onde a lideran\u00e7a pol\u00edtica (Donald Trump) recha\u00e7a essas pautas. Tem muito do empresariado e dos investidores do mercado corporativo que se aliam com essa vis\u00e3o. \u00c0s vezes, parece que damos dois passos para frente e um para tr\u00e1s. Estamos nesse passo para tr\u00e1s nesse momento.<\/p>\n\n\n\n

Desde o ano passado havia um temor de que a volta de Trump \u00e0 Casa Branca refor\u00e7asse um movimento anti-ESG, agravando os investimentos de impacto\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esse temor faz sentido. O que me impede de ser uma pessoa temerosa s\u00e3o alguns resultados de pesquisas nos quais n\u00e3o adianta ser negacionista sobre se a diversidade tem impacto positivo ou negativo na produtividade ou no resultado de uma empresa. H\u00e1 muitas pesquisas acad\u00eamicas, discutidas em termos estat\u00edsticos, mostrando que diversidade traz mais dinamismo para o time, um potencial de receita melhor, mais lucro. \u00c9 como olhar para a pol\u00edtica de cotas no Brasil. N\u00e3o tem como falar que n\u00e3o funcionou. Funcionou, e ponto. V\u00e1rias empresas, no que diz respeito a diversidade e inclus\u00e3o, est\u00e3o repensando algumas coisas. Por\u00e9m, o ponto \u00e9 que diversidade e inclus\u00e3o d\u00e1 resultado pr\u00e1tico e financeiro. \u00c9 um trunfo que n\u00e3o podemos ignorar. N\u00e3o se pode ignorar o fato de que, nos \u00faltimos 10 anos, houve tantas empresas testando isso e que temos dados para mostrar que faz diferen\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 na cultura organizacional, mas no lucro da empresa. O ponto \u00e9 que existem argumentos que mant\u00eam a agenda dentro da import\u00e2ncia que ela merece. O que vai acontecer nos pr\u00f3ximos anos \u00e9 que as empresas que desidratam a pauta v\u00e3o sentir esse efeito e v\u00e3o ser obrigadas a voltar atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

E como o movimento antidiversidade de multinacionais norte-americanos interfere nos investimentos para as empresas de impacto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Isso est\u00e1 exigindo dos empreendedores de startups de impacto uma mudan\u00e7a na abordagem da venda e do pr\u00f3prio produto. O cen\u00e1rio est\u00e1 mudando. As empresas n\u00e3o est\u00e3o mais dedicando tanta verba para programas de diversidade e inclus\u00e3o. Ent\u00e3o, aquele produto vai ter que resolver outra dor bem s\u00e9ria de setores, como o de Recursos Humanos, onde as empresas querem investir.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, essas startups est\u00e3o tendo de se reinventar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o d\u00e1 para fazer vendas com o mesmo discurso de quatro anos atr\u00e1s. Hoje n\u00e3o \u00e9 mais suficiente s\u00f3 falar que diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 importante do ponto de vista dos Direitos Humanos. Hoje \u00e9 necess\u00e1rio trazer uma abordagem pragm\u00e1tica que \u00e9: o que \u00e9 que eu resolvo para essa empresa nesse momento, para o que ela tem or\u00e7amento reservado, e quais s\u00e3o os resultados disso. Todo empreendedor de startup que tentar vender B2B (de empresa para empresa) para grandes corpora\u00e7\u00f5es vai precisar focar muito no resultado pr\u00e1tico e financeiro que esse produto pode dar.<\/p>\n\n\n\n

Neste ano, temos a COP-30, quando se espera um olhar maior para os investimentos em bioeconomia. Como ficam as empresas que olham para outras \u00e1reas do impacto social?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O volume investido em empresas que olham para o impacto ambiental cresceu muito, principalmente para as que trabalham com mercado de carbono. Entendo que existe uma oportunidade atrelada a essas discuss\u00f5es de atrair investimentos tanto locais, quanto estrangeiros. O ponto \u00e9 que muitas vezes h\u00e1 uma concentra\u00e7\u00e3o em um tipo de solu\u00e7\u00e3o, que \u00e9 mensura\u00e7\u00e3o de carbono. Mas \u2018treidar\u2019 cr\u00e9ditos de carbono n\u00e3o vai salvar o mundo. H\u00e1 uma grande oportunidade de capta\u00e7\u00e3o para as empresas que fazem impacto, mas isso \u00e9 dif\u00edcil porque o mercado costuma concentrar suas apostas, como est\u00e1 acontecendo com a intelig\u00eancia artificial (IA). A maior parte das empresas que est\u00e1 recebendo o investimento de risco \u00e9 de IA. (A descentraliza\u00e7\u00e3o) vai exigir do investidor pensar em investimentos que efetivamente possam ajudar na desacelera\u00e7\u00e3o da temperatura da terra e uma intencionalidade para que as apostas n\u00e3o se concentrem tanto. Corremos risco, enquanto investidores, de perder boas oportunidades de retorno, se ficamos nesse movimento de manada para um s\u00f3 tipo de solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Pensando no cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico dom\u00e9stico, em estamos passando por uma instabilidade no campo fiscal, qual o peso dessa instabilidade nesses investimentos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A quest\u00e3o da discuss\u00e3o fiscal no Brasil mexe com algumas expectativas de curto prazo, mas n\u00e3o com as de longo prazo. A minha expectativa em rela\u00e7\u00e3o ao potencial do Pa\u00eds para solu\u00e7\u00f5es de qualidade n\u00e3o muda. Continuo entendendo que o Brasil tem uma grande oportunidade, por ter muitos empreendedores de qualidade e muitos problemas sociais que podem se beneficiar de produtos e servi\u00e7os que as empresas v\u00e3o criar. O que muda momentaneamente, com a quest\u00e3o do d\u00f3lar por exemplo, \u00e9 que d\u00f3lar subindo torna os investimentos no Brasil mais baratos, esse \u00e9 o ponto bom para o investidor de fora. O ponto ruim \u00e9 que h\u00e1 um risco fiscal que pode gerar problemas para as empresas locais no futuro. Em rela\u00e7\u00e3o a investimentos, vejo que isso vai ser liquidamente positivo, porque outros pa\u00edses do mundo est\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es fiscais bem piores que o Brasil. Por isso, n\u00e3o vejo que o risco fiscal do Brasil anule as grandes oportunidades de crescimento que existem aqui.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.estadao.com.br\/economia\/governanca\/empresa-desidratar-pauta-diversidade-efeitos<\/a><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Foto: Potencia Ventures\/Divulga\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para Itali Collini, diretora do Potencia Ventures, redu\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de diversidade influencia resultados financeiros das empresas e mexe com cen\u00e1rio de investimentos de impacto no Brasil Por Shagaly Ferreira – editada por Mariana Collini em 09\/02\/2025 Estrat\u00e9gias de diversidade e inclus\u00e3o trazem resultados financeiros e de maior produtividade para as empresas, por isso a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5142,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[163],"tags":[],"class_list":["post-5141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao"],"yoast_head":"\nEmpresa que desidratar pauta da diversidade sentir\u00e1 efeitos e ter\u00e1 de voltar atr\u00e1s, diz analista - Estad\u00e3o Summit ESG 2025 | 21 de agosto<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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