{"id":5206,"date":"2025-04-21T21:22:26","date_gmt":"2025-04-22T00:22:26","guid":{"rendered":"https:\/\/summits.estadao.com.br\/esg\/?p=5206"},"modified":"2025-04-24T21:24:49","modified_gmt":"2025-04-25T00:24:49","slug":"opiniao-agenda-woke-ou-responsabilidade-social-o-debate-que-ninguem-quer-encarar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/summits.estadao.com.br\/esg\/2025\/04\/21\/opiniao-agenda-woke-ou-responsabilidade-social-o-debate-que-ninguem-quer-encarar\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o – \u2018Agenda woke\u2019 ou responsabilidade social? O debate que ningu\u00e9m quer encarar"},"content":{"rendered":"\n

O que antes era chamado de responsabilidade social empresarial ou ESG agora \u00e9, para alguns, express\u00e3o de \u201cideologia\u201d. Para outros, um avan\u00e7o civilizat\u00f3rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por Silvia Virg\u00ednia de Souza\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

Afinal, o que \u00e9 essa tal de \u201cagenda woke\u201d? O termo, originado nos Estados Unidos, deriva da palavra \u201cawake\u201d \u2014 estar desperto \u2014 e foi inicialmente usado para representar a consci\u00eancia sobre desigualdades raciais e sociais. Com o tempo, passou a ser associado a movimentos por equidade de g\u00eanero, ra\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o sexual e outros recortes identit\u00e1rios. No entanto, ganhou conota\u00e7\u00e3o pejorativa em certos c\u00edrculos, sendo usado para desacreditar pautas de inclus\u00e3o como se fossem exageradas, ideol\u00f3gicas ou deslocadas da realidade.<\/p>\n\n\n\n

Classificar pol\u00edticas de inclus\u00e3o como \u201cagenda woke\u201d tem se tornado um discurso presente no senso comum. Por\u00e9m, fato \u00e9 que essa rotula\u00e7\u00e3o nada mais \u00e9 do que uma forma de esvaziar a seriedade de um debate urgente \u2014 e que, nos \u00faltimos anos, ganhou corpo tanto na agenda de pol\u00edticas p\u00fablicas quanto no mundo corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Quando empresas assumem compromissos com direitos humanos, a\u00e7\u00f5es afirmativas e diversidade, n\u00e3o est\u00e3o aderindo a uma \u201cmoda ideol\u00f3gica\u201d \u2014 est\u00e3o respondendo a uma realidade social ineg\u00e1vel e a uma responsabilidade imposta para o desenvolvimento sustent\u00e1vel e respons\u00e1vel: o Brasil \u00e9 profundamente desigual, e enfrentar essa desigualdade \u00e9 responsabilidade de todos os setores, inclusive o privado.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os 31 Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos tratam dos par\u00e2metros e diretrizes a serem adotadas por empresas para essa finalidade. Eles n\u00e3o s\u00e3o opcionais para quem deseja operar com responsabilidade e reputa\u00e7\u00e3o no s\u00e9culo XXI.<\/p>\n\n\n\n

Sem deixar de mencionar que tais medidas repercutem diretamente no impacto financeiro positivo dessas empresas, haja vista que, por exemplo, para acessar capital financeiro de bancos p\u00fablicos \u00e9 necess\u00e1rio demonstrar a implementa\u00e7\u00e3o de medidas de sustentabilidade e de diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Tenho convic\u00e7\u00e3o de que pol\u00edticas corporativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 s\u00e3o leg\u00edtimas, como indispens\u00e1veis \u2014 e contribuem de forma perene para a sustentabilidade dos neg\u00f3cios. O inc\u00f4modo que elas provocam \u2014 principalmente quando envolvem ra\u00e7a e g\u00eanero \u2014 revela o quanto determinados setores da sociedade ainda resistem em lidar com desigualdades hist\u00f3ricas que estruturam nossa sociedade e atravessam o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos anos, as empresas passaram a ser desafiadas a ir al\u00e9m dos balan\u00e7os financeiros e dos relat\u00f3rios de sustentabilidade. Pressionadas por investidores, consumidores e, em alguns casos, por marcos legais, come\u00e7aram a assumir compromissos em temas tradicionalmente vistos como pertencentes \u00e0 esfera p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Mas, \u00e0 medida que essas pol\u00edticas foram sendo implementadas \u2014 com metas para contrata\u00e7\u00e3o de mulheres negras, a\u00e7\u00f5es afirmativas em processos seletivos e c\u00f3digos de conduta alinhados a princ\u00edpios de respeito e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o \u2014 surgiu tamb\u00e9m uma rea\u00e7\u00e3o. Parte da sociedade passou a chamar esse movimento de \u201cagenda woke\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esse r\u00f3tulo, ainda mal definido, tem sido usado como arma ret\u00f3rica para desacreditar iniciativas inclusivas. O que antes era chamado de responsabilidade social empresarial ou ESG, agora \u00e9, para alguns, express\u00e3o de \u201cideologia\u201d. Para outros, um avan\u00e7o civilizat\u00f3rio. E nesse embate de percep\u00e7\u00f5es, o que est\u00e1 em jogo \u00e9 o papel que se espera que as empresas desempenhem na sociedade contempor\u00e2nea.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 leg\u00edtimo esperar que uma corpora\u00e7\u00e3o se comprometa com os direitos humanos? Onde termina o marketing de causas e come\u00e7a o compromisso \u00e9tico? Ao classificar pol\u00edticas de equidade como \u201cwoke\u201d, estamos promovendo o debate ou tentando silenci\u00e1-lo?<\/p>\n\n\n\n

O debate \u00e9 necess\u00e1rio. O problema come\u00e7a quando as pol\u00edticas de diversidade s\u00e3o atacadas n\u00e3o por seus resultados, mas por sua exist\u00eancia. A rotulagem de iniciativas como \u201cagenda woke\u201d pode ser um modo de deslegitimar avan\u00e7os conquistados a duras penas, sobretudo por grupos historicamente marginalizados. Mas tamb\u00e9m pode ser, paradoxalmente, um sinal de que essas pautas est\u00e3o finalmente sendo levadas ao centro das decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Talvez seja hora de deixar de lado os r\u00f3tulos f\u00e1ceis e assumir a complexidade do momento. Direitos humanos n\u00e3o s\u00e3o monop\u00f3lio de governos ou de organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil. S\u00e3o, cada vez mais, uma responsabilidade compartilhada. E se queremos um pa\u00eds menos desigual, a participa\u00e7\u00e3o do setor privado ser\u00e1 essencial.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que discutir se uma pol\u00edtica \u00e9 \u201cwoke\u201d ou n\u00e3o, dever\u00edamos estar discutindo se ela \u00e9 eficaz, justa e transformadora.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.estadao.com.br\/politica\/blog-do-fausto-macedo\/agenda-woke-ou-responsabilidade-social-o-debate-que-ninguem-quer-encarar<\/a><\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Foto: Getty Images<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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